企业在进行人才建设的过程中，受市场机制的驱使，往往难以真正认识到人才建设的重要性，因此也就难以认清进行人才建设规划的意义。企业开展各项经济活动的最终目标是为了获取一定的经济利益，因此在市场利益的驱动下，企业建设者通常会将经营的重心放在短期经济效益的获取上，而忽略了长期发展的重要性，导致企业在制定各项发展规划。 特别是，我国锂电池行业内95%企业为中小企业，规模小，技术水平低，所以在这种情况下职业技术人才的培养就显得尤为重要。

       据电池联盟记者现场报道，电池行业职业等级评价（高级）培训今天在江苏苏州正式拉开帷幕。现场报名签到的，有来自电池行业内的企业40余家，参与的培训人员60余人。他们纷纷表示，这样的培训太重要了，更新了新人才队伍内部的知识体系，进一步提升员工的综合素质，从而使其能够以更加专业、更为出色的表现来参与企业的各项建设活动。

       电池联盟秘书长王超表示、本届培训班邀请国内著名专家讲课，主要涉及目前热门的氢燃料电池、 动力锂离子电池技术、铅酸电池技术、电池材料、电池应用技术、储能电池、电池设备、电池回收再生、电池梯次利用技术、电池材料、电池检测等专题，内容充实、新颖、实用。